Is matchmaking jouw ding? Geloof jij dat op ieder professioneel potje een gemotiveerd dekseltje past?
Wil jij je speurneus-skills inzetten om de groep te versterken en te helpen onze groei te verwezenlijken ? Hou je van een uitdaging en staat onmogelijk ook niet in jouw woordenboek?
Dan ben jij dé ideale matchmaker om onze vacatures in te vullen. Een authentieke en aantrekkelijke employer brand werkten we alvast voor je uit. 👉 www.lybover.be/careers

Engineering, maatwerk en/of totaaloplossingen in industriële toepassingen aanbieden is onze passie. Hiervoor produceren we componenten, machines en installaties op maat in diverse domeinen in zowel industriële als in bouwkundige sectoren. Vanuit Lybover Shared Services ondersteunen wij de Business Units AIR, FIRE, RECYCLING, METAL, BULK en INSTALLATION, samen goed voor circa 130 medewerkers in Waregem en circa 40 in Brugge. Om de continue groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een on-site recruiter om het HR-team te versterken.

Jouw uitdaging

Als recruiter sta je in voor het opmaken van vacatures, het searchen, contact leggen en inplannen van potentiële kandidaten:

  • Je doet een grondige ‘intake’ van de vacature en het gezochte profiel om deze volledig te begrijpen.
  • Nadien schrijf je vacatures op een aantrekkelijke en wervende manier uit en post deze op verschillende platformen (website, VDAB, rekruteringskanalen).
  • Je doet voorstellen voor social media en interne postings en werkt deze uit in samenwerking met de marketing manager.
  • Je gaat actief op zoek naar kandidaten via LinkedIn, social media en scholen.
  • Je contacteert de kandidaten, kan inschatten of deze bij de job en het bedrijf passen en legt contact tussen de kandidaat en Lybover.
  • Je beheert het recruitment platform Jobtoolz en volgt de kandidaten en vacatures actief op
  • Je staat in voor de communicatie en opvolging van de selectiekantoren.
  • Af en toe neem je deel aan externe aanwervingsevenementen.
  • Je zorgt voor een wekelijkse rapportering van vacatures / kandidaten / acties.

Jouw profiel

  • Je genoot een opleiding bachelor of master.
  • Je hebt sterke digital skills.
  • Je bent communicatief vaardig en bent sociaal sterk met een winnersmentaliteit.
  • Je bent 2,5 tot 3 dagen per week beschikbaar.
  • Je bent creatief en een doorzetter.
  • Je straalt onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme.

Ons aanbod

  • Je komt terecht in een warme, collegiale en no-nonsense West-Vlaams familiebedrijf, waar mensen centraal staan.
  • Je wordt goed ondersteund door een employer branding campagne, marketing en HR.
  • We bieden jou een verantwoordelijke functie waarin zelfstandigheid wordt gegeven in een boeiende business to business omgeving en een gedreven team.

Deze vacature vullen wij zelf in en nemen geen cv’s of interesse van bureaus in behandeling.